Celem badania było uchwycenie sposobu widzenia pracy i podejmowania aktywności zawodowej, w tym wyzwań związanych z wchodzeniem na rynek pracy wśród przedstawicieli młodego pokolenia na Dolnym Śląsku. Wyniki badania stanowić będą podstawę dla podejmowania lepszych decyzji dotyczących wsparcia rozwoju rynku pracy, w szczególności będą służyły instytucjom rynku pracy w przygotowaniu form wsparcia przedsiębiorców w zarządzaniu pracą młodych ludzi, systemach rekrutacji, motywacji, zarządzania karierą i przeciwdziałania odpływowi kadr.
Badanie obejmowało wywiady z osobami młodymi w wieku 18-30 lat, pracodawcami oraz instytucjami otoczenia biznesu, w tym m.in agencjami zatrudnienia, powiatowymi urzędami pracy, organizacjami pracodawców.
Wyniki badania zostały zebrane i przeanalizowane w raporcie końcowym (całościowym) oraz w raportach cząstkowych z wywiadów z osobami młodymi, pracodawcami oraz instytucjami otoczenia biznesu. Do pobrania jest również publikacja zawierająca skrót z najważniejszych wyników badań.
Raport cząstkowy z osobami młodymi – zobacz
Raport cząstkowy z pracodawcami – zobacz
Raport cząstkowy z instytucjami otoczenia biznesu (IOB) – zobacz