Informacja o sytuacji na rynku pracy w województwie dolnośląskim - Obserwatorium Rynku Pracy - Cyfrowe Kompendium Wiedzy o Regionalnym Rynku Pracy

Sezonowe wahania są charakterystycznym elementem dynamiki polskiego rynku pracy, co znajduje odzwierciedlenie w cyklicznym wzroście poziomu bezrobocia rejestrowanego w miesiącach rozpoczynających i kończących rok kalendarzowy. W czerwcu 2025 r. w rejestrach powiatowych urzędów pracy województwa dolnośląskiego zarejestrowano 57 434 osoby bezrobotne. W ujęciu rok do roku oznacza to wzrost o 6,5 punktu procentowego. Kobiety stanowiły 50,3% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego oznacza to spadek o 1,2 punktów procentowych).

Wykres słupkowy dotyczący spadku lub wzrostu bezrobocia rejestrowanego w województwie dolnośląskim w okresie od czerwca 2024 do czerwca 2025, wartości w przybliżeniu: czerwiec spadek o 700 osób, lipiec wzrost o 400 osób, sierpień wzrost o 400 osób, wrzesień wzrost o 100 osób, październik spadek o 700 osób, listopad wzrost o 500 osób, grudzień wzrost o 800 osób; styczeń 2025 wzrost o 3700 osób, luty 2025 wzrost o 800 osób, marzec spadek o 500 osób, kwiecień spadek o 2100 osób, maj spadek o 1300 osób, czerwiec 2025 wzrost o 1300 osób.

W okresie sprawozdawczym najniższe bezrobocie odnotowano w powiecie wrocławskim ziemskim (1,8%) oraz w mieście Wrocław (1,9%), co potwierdza silną pozycję aglomeracji wrocławskiej jako kluczowego ośrodka zatrudnienia w regionie. Podobnie niskie wartości odnotowano w powiatach o rozwiniętym zapleczu przemysłowym i inwestycyjnym, jak polkowicki (4,1%) czy lubiński (4,5%). Na drugim biegunie znajdują się powiaty z dwucyfrową stopą bezrobocia, takie jak górowski (14%), złotoryjski (13,5%) czy kłodzki (12,6%), co może świadczyć o strukturalnych trudnościach tych obszarów, takich jak niższa
dostępność miejsc pracy, słabsza infrastruktura transportowa czy ograniczona mobilność zawodowa
mieszkańców. Analiza regionalna wskazuje więc na silną polaryzację rynku pracy – z jednej strony prężnie funkcjonujące centra miejskie i przemysłowe, z drugiej – peryferyjne obszary zmagające się z trwałym, wysokim bezrobociem. Taka sytuacja podkreśla konieczność prowadzenia zróżnicowanej polityki rynku pracy – z jednej strony wspierającej dalszy rozwój centrów gospodarczych, z drugiej – wzmacniającej aktywizację zawodową i poprawę dostępności do zatrudnienia w powiatach dotkniętych trwałą słabością strukturalną.

Mapa przedstawiająca stopę bezrobocia w województwie dolnośląskim w czerwcu 2025, przedstawione wartości w powiecie w %: Podregion jeleniogórski: 6,7, Bolesławiecki: 3,4, Jaworski: 10,1, Jeleniogórski grodzki: 4,3, Karkonoski: 8,5, Kamiennogórski: 7,3, Lubański: 7,0, Lwówecki: 9,1, Zgorzelecki: 5,3, Złotoryjski: 13,5, Podregion legnicko-głogowski: 5,6, Głogowski: 6,6, Górowski: 14,0, Legnicki grodzki: 4,6, Legnicki ziemski: 7,1, Lubiński: 4,5, Polkowicki: 4,1, Podregion wałbrzyski: 8,3, Dzierżoniowski: 6,7, Kłodzki: 12,6, Świdnicki: 6,5, Wałbrzyski ziemski: 10,4, Wałbrzyski grodzki: 5,2, Ząbkowicki: 10,2, Podregion wrocławski: 4,8, Milicki: 6,5, Oleśnicki: 6,3, Oławski: 4,6, Strzeliński: 10,8, Średzki: 5,5, Trzebnicki: 5,5, Wołowski: 10,3, Wrocławski ziemski: 1,8, Podregion m. Wrocław: 1,9, Wrocławski grodzki: 1,9.

Analiza danych strukturalnych dotyczących osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy w województwie dolnośląskim w okresie od czerwca 2024 roku do czerwca 2025 roku wskazuje na pogarszającą się sytuację wśród największych grup zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy, tj. osób młodych, starszych oraz długotrwale bezrobotnych. Wzrost liczby bezrobotnych w tych kategoriach może być efektem kumulacji niekorzystnych czynników, takich jak trudności z ponowną aktywizacją zawodową, niedostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku, wykluczenie cyfrowe, brak doświadczenia zawodowego, osłabienie koniunktury gospodarczej oraz ograniczona dostępność ofert pracy. Z drugiej strony, zauważalna jest poprawa sytuacji wśród osób z niepełnosprawnościami oraz opiekunów dzieci do 6. roku życia. Spadek liczby bezrobotnych w tych grupach może świadczyć o skuteczności działań w zakresie polityki rynku pracy, obejmujących m.in. instrumenty zatrudnienia wspieranego i chronionego, ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami oraz upowszechnienie elastycznych form zatrudnienia, umożliwiających godzenie obowiązków zawodowych i opiekuńczych.

Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy	czerwiec 2024 [ogółem]	czerwiec 2025 [ ogółem]	Wzrost/spadek w porównaniu do czerwca 2024
do 30-go roku życia	11 012	11 692	680
w tym do 25-go roku życia	5 497	5 915	418
długotrwale bezrobotne	24 955	25 967	1 012
powyżej 50-go roku życia	15 583	16 588	1 005
korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej	1 263	1 278	15
posiadające co najmniej jedno dziecko do 6-go roku życia	7 945	7 391	-554
posiadające co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18-go roku życia	128	148	20
niepełnosprawni	5 176	4 155	-1 021

Zobacz również:

Szczegółowe opracowanie znajduje się pod poniższym linkiem:
https://wupdolnoslaski.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy