W 1 półroczu 2024 r. zgłoszono 30435 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 7,2% więcej niż w 1 półroczu 2023 r. Wzrosła również liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,99 do 2,21.
W 1 półroczu 2024 r. najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 30102 osoby (wzrost w porównaniu z 1 półroczem 2023 r. o 6,7%). Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 148 osób, a w wypadkach ciężkich 185 osób. Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostały poszkodowane 134 osoby.
Poszkodowani w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących a (bez gospodarstw indywidualnych w rolnictwie) w 1 półroczu 2024 r.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwach: śląskim (3,00), opolskim (2,68) oraz zachodniopomorskim i warmińsko-mazurskim (2,66) , a najniższy w województwach: mazowieckim (1,67), małopolskim (1,70) oraz podkarpackim (1,96).
Do obliczenia wskaźnika wypadkowości wykorzystano wstępne dane o liczbie pracujących; w podziale według województw nie uwzględniono cywilnych pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.
Pełny raport „Wypadki przy pracy w I półroczu 2024 r. – dane wstępne”
Zobacz również:
- Wypadki przy pracy w I kwartale 2024 r. – dane wstępne
- Wypadki przy pracy w 2023 r. – dane wstępne
- Wypadki przy pracy w okresie styczeń–wrzesień 2023 r. – dane wstępne
- Wypadki przy pracy w I półroczu 2023 r. – dane wstępne
- Wypadki przy pracy w I kwartale 2023 r. – dane wstępne
Warunki pracy
Dodatkowo zapraszamy do zapoznania się z publikacją stworzoną przez Główny Urząd Statystyczny, w której znajdują się podstawowe informacje charakteryzujące warunki pracy w Polsce dotyczące liczby zatrudnionych w warunkach zagrożenia, zagrożeń czynnikami związanymi: ze środowiskiem pracy, z uciążliwością pracy oraz czynnikami mechanicznymi związanymi z maszynami szczególnie niebezpiecznymi, a także oceny ryzyka zawodowego.
Publikacja „Warunki pracy w 2023 r.”
Zobacz również: